|
 Vendég: 8
Nincs Online tag
Regisztráltak: 2,228
|
|
Jók és rosszak. Ilyenek lehetnek a főnökök.
 V
Sok helyen dolgoztam eddig, és tapasztalatból mondom, hogy vannak emberek, akiknek nem való a főnökösködés. Az egyik közepes élelmiszerlánc üzletében dolgoztam 2 éve nyáron gyakornoki pozícióban, és a boltvezető asszony kegyetlen módszereket vetett be, szinte már már megfélemlített bennünket. Akárcsak egy apró hibát is vétettem ordibált velem. Nagyon kemény volt. Most meg egy játéknagykerben vagyok, jött egy új főnök és nagyon kemény. No ezek az embereke lehetnének kedvsebbek is, Akik nagyon mindig minden dolgozót leszidnak szerintem nem valók a főnöki posztra. Mert igenis vannak olyan főnőkeim akik rendesek, és melletük is teljesülnek az elvárt munkamennyiségek. Nem kell túl szugorúra venni a figurát, olyanokat mondani, hogy azt szeretném izzadj le műszak végére, vagy ha nem vagy gyorsabb baj lesz. |
|
|
- október 04 2011 10:39:49
Kedves Zsolesz!
Teljesed igazad van abban, amit írtál a főnökök viselkedéséről, legyenek azok férfiak, vagy nők!
Nekem majdnem mindig férfi főnökeim voltak, és mindegyik udvarias hangnemben meg tudta mondani, ha valamit nem úgy csináltam, ahogy elvárták volna.
Ha a beosztott úgy is tudja, hogy valamit rosszul csinált, az neki már elég nagy bűntudatot okozhat (ha van egy kis önkritikája!), és ha még nem megfelelő hangnemben közlik vele, hogy mit várnak el tőle, akkor az "olaj a tűzre".
Örülök, hogy azért vannak rendes főnökeid is. Egyetértek azzal, hogy az elvárt munkamennyiség csak rendes főnökök mellett érhető el, mert a kölcsönös tisztelet elvárható mindenki részéről. A főnök tisztelje a beosztottját, a beosztott pedig tisztelje a főnökét.
Üdv.: Torma Zsuzsanna
 |
- június 06 2012 22:52:21
Köszi Viki és Zsuzsa, egyetértek a hozzászólásoaitokkal.... És köszönöm mindenkinek hogy olvastatok. Üdv: Zsolesz |
|
|
| Hozzászólást csak bejelentkezés után küldhetsz
|
|
|
Ma 2026. szeptember 19. szombat,
Vilhelmina napja van.
Holnap Friderika napja lesz. |
|
Üzenet küldéséhez be kell jelentkezni
|
|
